職長教育だけでなく安全衛生責任者教育も同時に受講する利点

職長教育と安全衛生責任者教育は、どちらも現場での労働安全を守るために必要不可欠な教育プログラムです。職長としての業務と、安全衛生責任者としての責任を同時に学ぶことで、現場のリスク管理がさらに強化されます。本記事では、職長教育と安全衛生責任者教育を同時に受講する利点について詳しく解説します。

職長教育と安全衛生責任者教育の概要

職長教育の目的

職長教育は、現場での作業を管理・監督する職長に対して、労働者の安全を確保するための知識やスキルを提供するものです。主な内容は、リスクアセスメント、作業手順の策定、安全ミーティングの実施方法など、現場の労働者を直接指導・監督する役割に重点を置いています。

安全衛生責任者教育の目的

安全衛生責任者教育は、現場全体の安全衛生管理を統括する責任者に必要な知識を提供します。主に、法律に基づいた安全衛生の管理、職場の安全計画の策定、労働災害防止に向けた全体的な方針の決定など、職場全体の安全を維持するためのスキルが強調されます。

職長教育と安全衛生責任者教育を同時に受講する利点

総合的な安全管理能力の向上

職長教育は現場作業者の直接管理を担う一方で、安全衛生責任者教育は職場全体の安全衛生の管理を重視しています。これら2つの教育を同時に受講することで、現場管理者は現場レベルの安全から、全体的な組織の安全管理まで一貫した視点でリスク管理を行うことが可能となります。

具体例

職長として作業手順の安全性を確認しつつ、安全衛生責任者として全体の安全計画を調整することで、リスクを徹底的に管理する。

コミュニケーション能力の向上

職長と安全衛生責任者は、それぞれ異なる役割を持っていますが、現場の安全管理をするためには、両者の連携が不可欠です。両方の教育を同時に受けることで、現場の労働者とのコミュニケーション能力が向上し、職場全体でのリスク意識の共有がスムーズになります。

具体例

職長として労働者とコミュニケーションを取りながら、安全衛生責任者として全体の方針を調整し、現場の安全意識を高める。

近年では職長安全衛生責任者教育として開講する外部機関が大半に

近年では、職長教育・安全衛生責任者教育それぞれを開講する教育機関は減少傾向にあります。
実際の職務についた場合、職長が連絡調整を頻繁に行う場合が多く、安全衛生責任者の職務を行うのがほとんどです。
また、概ね5年を目処に能力向上教育の受講を推奨されているので、それぞれ単発で教育を受講するのではなく職長安全衛生責任者として修了証を持っていると 再教育時にも受けやすい状態になります。

※職長のみの能力向上教育を行っている教育機関は少ないです。

リーダーシップスキルの強化

職長と安全衛生責任者の両方の役割を担うことで、リーダーシップスキルが総合的に強化されます。現場において、より広い視点で作業員をリードし、安全管理の責任を果たすことが可能になります。
職長としての現場での迅速な判断力と、安全衛生責任者としての長期的な安全戦略の策定能力が向上します。

具体例

職長としての即応力と、安全衛生責任者としての戦略的な判断力を組み合わせて、現場で効果的なリーダーシップを発揮する。

法的リスクの低減

職長と安全衛生責任者の役割を同時に学ぶことで、法的な責任を理解し、法令遵守を徹底することが容易になります。両方の教育を受講することで、現場での安全対策が法律に基づいて適切に行われているかを確認し、法的リスクを減少させることができます。

具体例

安全衛生法に基づいたリスク管理体制を整え、労働災害が発生した際の法的トラブルを未然に防ぐ。

職長教育と安全衛生責任者教育を同時に受講することで、総合的な安全管理能力が向上し、現場のリスクを一貫して管理することが可能になります。
また、教育受講後概ね5年が経過した後に受講推奨されている「職長・安全衛生責任者能力向上教育」を受講するには、職長教育、安全衛生責任者教育2つの教育を受講している必要があります。
職長のみの能力向上教育を開講している外部機関が少ないことと、建設現場では職長の職務だけでなく安全衛生責任者としての連絡調整役も担うことから、 新たに取得検討されている方の場合、両方を同時に学べる「職長安全衛生責任者教育」を受講されることをおすすめいたします。

効率的に学習を進め、現場の安全を強化しましょう。